公司一直一周休两天现改为一周休一天合法合规
兰溪律师
2025-04-09
公司一周休一天，若周工作时间未超44小时则合法。依据《劳动法》，用人单位可经协商延长工作时间，但需遵守时长限制。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率和团队稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改变休息日，常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司沟通，了解原因并表达诉求；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改休应协商。操作：1. 与公司沟通，明确改休原因及影响；2. 要求查看工作时间安排，确保不超法定时长；3. 若违规，先内部反映；4. 无效则向工会或劳动部门投诉；5. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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