没有工伤认定书能签鉴定吗

法律分析：
（1）劳动能力鉴定旨在确定工伤职工劳动功能及生活自理障碍等级。规定明确申请该鉴定需提供工伤认定决定与职工工伤医疗相关资料。
（2）工伤认定书是判定职工所受伤害属工伤的关键凭证，是开启劳动能力鉴定程序的必要条件。
（3）只有社会保险行政部门作出工伤认定，确认职工伤害属于工伤范畴后，用人单位、工伤职工或其近亲属才能在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。所以一般没有工伤认定书，就无法开展劳动能力鉴定。

提醒：
职工遭遇工伤后应及时申请工伤认定，避免因无工伤认定书影响后面劳动能力鉴定。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业分析。
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一般情况下，没有工伤认定书确实不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定针对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，按规定申请时需提供工伤认定决定和工伤医疗资料，工伤认定书是认定工伤的关键凭证，是启动鉴定程序的必要条件。只有社会保险行政部门作出工伤认定，确认伤害属于工伤范畴后，用人单位、工伤职工或其近亲属才能在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请，所以缺少工伤认定书通常无法开展鉴定工作。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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结论：
一般情况下，没有工伤认定书不能进行劳动能力鉴定。
法律解析：
劳动能力鉴定旨在确定工伤职工劳动功能和生活自理的障碍等级。申请该鉴定时需提供工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料，工伤认定书是认定工伤的关键凭证，是启动劳动能力鉴定程序的必要条件。只有经社会保险行政部门认定职工所受伤害属于工伤后，用人单位、工伤职工或其近亲属才能在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。所以通常没有工伤认定书就无法开展劳动能力鉴定。若你在工伤认定和劳动能力鉴定方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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（一）若还未申请工伤认定，要尽快准备相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请。材料一般包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。
（二）若申请工伤认定遇阻碍，如用人单位不配合提供相关材料，可收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，必要时通过劳动仲裁等途径维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这明确了工伤认定书是申请劳动能力鉴定不可或缺的材料。
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1.通常，没有工伤认定书就不能做劳动能力鉴定。
2.劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动和生活自理障碍等级的。申请时要提供工伤认定决定和工伤医疗资料，工伤认定书是认定工伤的关键凭证，也是启动鉴定的必要条件。
3.要先由社保行政部门认定工伤，之后用人单位、职工或其近亲属才能在规定时间向鉴定委员会申请。所以，没有认定书就没法做鉴定。