拖欠农民工工资应该怎么样告

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为直接的方式。劳动者准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如身份证明、劳动合同、工资条等，前往当地劳动监察大队。劳动监察部门会依据相关法律规定，责令单位限期支付工资，能较快推动问题解决。
（2）申请劳动仲裁是常见的维权途径。劳动者要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书和证据材料。仲裁具有专业性和公平性，若对仲裁结果不服，在符合规定的情况下可向法院起诉，进一步维护权益。
（3）若有工资欠条，可直接向法院起诉。这种方式省去了仲裁环节，能更快速地通过司法程序要求单位支付工资。

提醒：
维权过程中要留存好各类证据。不同案件情况不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向劳动监察部门投诉时，除了准备好身份证明、劳动合同、工资条，还可收集考勤记录、工作证等能证明工作情况的材料，增加证据的全面性。投诉后要保持电话畅通，及时配合劳动监察部门的调查。
（二）申请劳动仲裁，写仲裁申请书时要清晰阐述诉求和事实理由。证据材料应整理有序，标注好证据名称和证明内容。同时了解仲裁的流程和时间节点，做好时间安排。
（三）向法院起诉，有工资欠条的要注意欠条的有效性和诉讼时效。准备好起诉状，详细说明双方信息和诉讼请求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被欠薪，可按以下途径维权：
一是向劳动监察部门投诉。准备能证明劳动关系和欠薪的证据，如身份证明、合同、工资条等，到当地劳动监察大队投诉，其会责令单位限期支付。

二是申请劳动仲裁。向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请，提交仲裁申请书和证据材料。对结果不服，除特殊规定外，可向法院起诉。

三是向法院起诉。有工资欠条的，可直接凭欠条起诉要工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被拖欠工资可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉三种途径维权。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，农民工遭遇工资拖欠时，维权途径多样。向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和工资拖欠的证据，像身份证明、劳动合同、工资条等，劳动监察大队会责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，提交仲裁申请书和证据材料等，若对仲裁结果不服，除特殊规定外，还能向法院起诉。若有工资欠条，可直接凭欠条向法院起诉要求支付工资。这些途径为农民工维权提供了有力保障。如果您在维权过程中遇到难题或有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资可通过多途径维权。向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉都是有效办法。
1.向劳动监察部门投诉，要准备身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，前往当地劳动监察大队投诉，他们会责令单位限期支付。这种方式能借助行政力量快速解决问题。
2.申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书、证据材料等。若对结果不服，除特殊情况外可向法院起诉。仲裁有专业性和权威性，能公平处理纠纷。
3.有工资欠条的，可直接凭欠条向法院起诉要求支付工资。这种途径简便直接，能让农民工快速拿到应得工资。

建议农民工增强法律意识，及时留存证据；遇到问题可先咨询法律援助机构；相关部门应加强监管，严惩拖欠工资行为。