颅骨骨折工伤鉴定10级能赔多少金额

法律分析：
（1）一次性伤残补助金：按照规定是7个月的本人工资，这是工伤鉴定10级赔偿中的重要部分，本人工资的高低直接影响这部分赔偿数额。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，且具体标准因地区而异，各地的省、自治区、直辖市人民政府会根据当地实际情况来规定。
（3）其他费用：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金支付，这些费用依据实际发生情况确定。最终赔偿金额需综合本人工资、当地标准以及实际花费等多方面情况计算。

提醒：
不同地区赔偿标准差异大，且实际花费情况也因人而异，建议咨询以获得准确赔偿分析。
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（一）计算一次性伤残补助金时，明确本人工资数额，用其乘以7得出该部分赔偿金额。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，及时关注当地省、自治区、直辖市人民政府公布的具体标准，依据标准进行计算。
（三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，以便准确计算由工伤保险基金支付的这部分费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.10级工伤赔偿得具体计算，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期或职工主动解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费等，由工伤保险基金出。
最终赔偿要结合本人工资、当地标准和实际花费算。
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结论：
工伤鉴定10级的赔偿金额需结合本人工资、当地标准及实际花费等情况综合计算，主要赔偿有一次性伤残补助金等多项费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关工伤保险规定，工伤鉴定10级时，一次性伤残补助金按7个月的本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金承担。不同人的工资水平不同，各地的标准也存在差异，实际花费也因人而异，所以最终赔偿金额需综合这些情况确定。如果您遇到工伤赔偿相关问题，或想进一步了解工伤赔偿的详细内容，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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工伤鉴定10级赔偿金额要结合多方面情况综合计算。赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及治疗相关费用。
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资，这依据本人工资水平确定。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各地政府规定。
3.治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金承担。

建议职工在遭遇工伤后，及时收集好相关医疗费用票据等资料，明确本人工资数额，关注当地赔偿标准的具体规定，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。