工作了一个月多未签劳动合同然后被辞退，我该
兰溪律师
2025-04-13
常见处理方式为要求双倍工资差额及经济补偿，或申请劳动仲裁。若用人单位态度积极，可协商解决；若拒付，则应准备证据申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退未签合同可维权。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资差额及经济补偿；2. 收集工作证据，如考勤、工资单等；3. 用人单位拒付，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以要求用人单位支付双倍工资差额及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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